yl8cc永利人事处是在学院党委、行政领导下，负责学院人事管理、职称劳资管理、考评管理、退休干部管理与服务的职能部门。现有工作人员4名，其中，处长1名，干事3名。

本部门主要负责：

1、负责制定、完善学院人事管理规章制度和工作流程，并组织实施。

2、根据上级主管部门的有关规定，负责全院机构、岗位设置和各类人员的定编工作。

3、负责各类专业技术人员的职称评聘、岗位晋级；工勤技能人员技术等级考核评定工作。

4、负责全院教职工年度考核工作；负责中层干部的年度考核工作。

5、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度用人计划，组织教师招聘工作；办理人员调入、调出、退休、辞职等有关报批手续等人事调配手续；承担师资队伍建设等工作。

6、负责全院教职工工资晋升、绩效工资核定、考核和考勤的奖惩、福利审核报批及审批计划外用工及其工资待遇等工作；做好教职工社会保险缴纳工作。

7、负责在职及退休职工人事档案管理工作。

8、负责新教师岗前培训及资格证书认定和管理工作。

9、负责怀柔区人事劳资系统的管理与维护工作；负责区人保局人事劳资综合报表的统计工作。

10、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工在职、工资收入等证明材料）。

11、负责做好退休干部管理工作（包括：政治待遇、生活待遇、理论学习、组织活动、体检、住院探视、医药费报销、节日慰问及福利品发放及逝世后有关事项的办理等工作）。

12、完成其它临时性工作。